logo.png

ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

02.09.2016

Избирательная комиссия Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

02.09.2016 г.

 

Избирательная комиссия Нижегородской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе

на включение в кадровый резерв

Распоряжением председателя избирательной комиссии Нижегородской области от 02 сентября 2016 года № 125 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате избирательной комиссии Нижегородской области:

          ведущего специалиста информационного центра (старшая группа должностей категории «Специалисты»).

         

1. Квалификационные требования

к должности ведущего специалиста

(старшая группа должностей государственной гражданской службы (группа 2) категории «Специалисты»)

 

Для замещения должности ведущего специалиста информационного центра предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по специальности “Информатика и вычислительная техника”, “Автоматизированные системы обработки информации и управления” и иным  специальностям или образование, считающееся равноценным.

1.2. К стажу: квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

1.3. К уровню и характеру знаний: Ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Нижегородской области, постановления, инструкции и иные нормативные акты Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, нормативные документы федерального центра информатизации при ЦИК РФ, Закон Нижегородской области от 22 марта 2000 года № 101-З «Об избирательной комиссии Нижегородской области» (далее - ИКНО) и нормативные акты ИКНО, применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственной деятельности структурного подразделения.

1.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности,

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение,

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме,

- способность аргументировать свою точку зрения;

владение навыками:

- работы со служебными документами,

- разработки проектов правовых актов и иных документов в сфере ведения структурного подразделения,

- текущего планирования и организации труда,

- подготовки мероприятий (заседания, совещания и т.п.),

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов,

деловые качества:

- ответственность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели,

- ориентация на сотрудничество с другими людьми,

- стремление к обновлению профессиональных знаний и навыков,

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

1.5. Требования к знаниям и навыкам в области использования информационно-коммуникационных технологий:

уровень - базовый, предполагающий знания:

- основ офисных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

1.6. Дополнительные (к базовому уровню) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий

Уровень - специальный.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

 

2. Условия и порядок проведения конкурса:

 

Проведение конкурса осуществляется в порядке, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014г.)

 

Конкурс проводится в два этапа:

- на первом этапе государственный орган размещает на официальном сайте государственного органа объявление о конкурсе; осуществляется прием документов участников конкурса, определяется их соответствие квалификационным требованиям.

- на втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества – проводится тестирование и индивидуальное собеседование.

 

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям, для замещения которых проводится конкурс в кадровый резерв, других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

-                     собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. от 16.10.2007 г.)  с приложением фотографии (3*4);

-                     копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-                     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-                     копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-                     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

- документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования - справка из информационного центра ГУ МВД России по Нижегородской области (статья 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя избирательной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие избирательной комиссии Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя избирательной комиссии.

 

3. Сроки проведения конкурса:

 

Документы подаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 02 сентября по 22 сентября 2016 г.)  в избирательную комиссию Нижегородской области по адресу:  603082 г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 10, каб. 222. 

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса -  10 октября 2016 г.

 

Телефон для справок:  435-61-23 (организационно-кадровый отдел).

понедельник – четверг: с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Сайт избирательной комиссии Нижегородской области: www.nnov.izbirkom.ru

 

4. Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области   от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


Возврат к списку