logo.png

ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

25.09.2018

Избирательная комиссия Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в избирательной комиссии Нижегородской области

25.09.2018 г.

Избирательная комиссия Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в избирательной комиссии Нижегородской области

Распоряжением заместителя председателя избирательной комиссии Нижегородской области от 25 сентября 2018 года объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате избирательной комиссии Нижегородской области:

- ведущий специалист информационного центра - старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Специалисты» (г. Нижний Новгород).

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на замещение вакантной должностей государственной гражданской службы в аппарате избирательной комиссии Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»

Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. Базовые квалификационные требования.

1.1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 22 марта 2000 года № 101-З «Об избирательной комиссии Нижегородской области»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2.1. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки:

«Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Прикладные математика и физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Бизнес-информатика», «Радиофизика».

«Экономика и управление» по одной из следующих специальностей: экономика, экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, прикладная информатика в экономике, менеджмент, экономика и управление на предприятии (по отраслям), государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, планирование промышленности;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

- Федерального закона от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации;

- Закона Нижегородской области от 25 ноября 2005 г. № 187-З «О выборах депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области»;

- Закона Нижегородской области от 28 июня 2012 г. № 70-З «О выборах Губернатора Нижегородской области»;

- Закона Нижегородской области от 06 сентября 2007 г. № 109-З «О выборах глав муниципальных образований в Нижегородской области»;

б) иные профессиональные знания:

- Постановления ЦИК России от 12 июля 2002 г. № 156/1375-3 «О формировании информационных центров в аппаратах избирательных комиссий субъектов Российской Федерации»;

- Постановления избирательной комиссии Нижегородской области от 08 июня 2007 г. № 972 «Об утверждении Регламента избирательной комиссии Нижегородской области»;

- порядка составления первичных учетных документов отражающих операции по нефинансовым активам ИКНО;

- порядка прекращения права оперативного пользования на государственное имущество;

- порядка списания государственного имущества.

в) профессиональные умения:

- применение современных информационно-коммуникационных технологий, использование ведомственного документооборота.

- организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений ИКНО для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

- организации личного труда и планирования служебного времени;

2.1.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- разработка технических заданий для размещения государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

- основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);

- принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей.

2) к функциональным умениям:

- проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

- ведение учета и отчетности товарно-материальных ценностей, необходимых хозяйственных материалов;

- работа со служебной информацией.

Условия и порядок проведения конкурса

Проведение конкурса осуществляется в порядке, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс проводится в два этапа:

- на первом этапе государственный орган размещает на официальном сайте государственного органа объявление о конкурсе; осуществляется прием документов участников конкурса, определяется их соответствие квалификационным требованиям.

- на втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества – проводится тестирование и индивидуальное собеседование.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям, для замещения которых проводится конкурс, других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (ред. от 16.10.2007 г.) с приложением фотографии (3*4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию военного билета;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у);

- документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования - справка из информационного центра ГУ МВД России по Нижегородской области (статья 16 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

- две фотографии размером 3х4 (цветные);

- сведения об адресах и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года 2014-2016 гг.) по форме;

- форму согласия на обработку персональных данных.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя избирательной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие избирательной комиссии Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя избирательной комиссии.

Сроки проведения конкурса

Документы подаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 25 сентября по 15 октября 2018 г.) в избирательную комиссию Нижегородской области по адресу: 603082 г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 10, каб. 222.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 31 октября 2018 г.

Телефон для справок: 435-61-23 (организационно-кадровый отдел).

понедельник – четверг: с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Сайт избирательной комиссии Нижегородской области: www.nnov.izbirkom.ru

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


Возврат к списку